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八项规章制度

来源:永济市泰全网络科技有限公司 | 时间:2017-03-28 18:21:30 | 移动端:八项规章制度

篇一:岗位责任八项制度

生产岗位八项管理制度

一、岗位责任制

1、岗位承担的任务。

2、岗位管理范围。

3、岗位职责。

(1)岗位操作人员应接受班长(代表分厂)和值班调度的双重领导。

(2)严格执行生产工艺规程、岗位操作法和工艺操作安全技术规程。

(3)严格执行以岗位责任制为中心的八项管理制度和文明岗位标准。按规定做好予检、巡检和程序化操作。

(4)加强岗位之间的合作与联系,勤检查、勤调节,将各项工艺指标控制在指标范围内,实现优质、高产、低耗和安全生产。

(5)按时准确填写记录报表,做到仿宋化、标准化。

(6)严格遵守岗位纪律,做到不窜岗、不睡岗、不闲谈、不看报、不打闹、不看与生产无关的书,不做与生产无关的事,有事离岗请假。

(7)做好设备检修前的工艺安全处理工作和设备检修后的试车验收工作。

(8)搞好岗位卫生,消除跑、冒、滴、漏和不安全因素,做到文明生产。

(9)正确管好用好消防、气防、电讯器材等工具。

(10)发现问题或生产不正常应积极处理,并及时向班长和值班调度汇报,事故状态要坚守岗位。正确判断,果断处理。紧急情况可先处理后汇报。

(11)有权抵制违章指挥和制止违章作业。

(12)对本岗位培训、实习人员有进行安全教育和技术指导的责任。

(二)、交接班制

1、交班前做好本岗位的现场、机械设备的卫生清扫工作。

2、交班前应将本班生产情况、工艺指标执行情况,机电、设备、仪表运行情况、备车情况、设备检修和试车情况、跑冒滴漏情况、发生事故以及处理情况等,以及领导指示,记入值班日记中,并详细交给下一班。

3、生产值班记录和生产报表的书写要规范标准,仿宋统一,严防乱涂、乱画、乱撕。

4、发生事故不能交班,待事故处理完后方可交班。如果接班者同意接班,事故

扩大造成的后果由接班者负责。

5、交班后参加班后会,总结上一班的生产情况和经验教训。

6、无人接班时应坚守岗位,并向班长报告,待有人接班时方可离岗。

7、接班者应严格执行预检制度,提前15分钟到岗位对生产情况进行检查、机械设备运转情况、文明清洁情况、记录、报表、消防、防护器材、工具进行全面检查,若发现不合格者,当即要求上班岗位人员进行整改,并报告值班长,合格后再接班。预检时向上班要过预检牌。在开班会前将预检牌交给班长,班长在交班前将预检牌送回各岗位。

8、接班者必须按时参加交接班会,听取上班班长介绍生产情况和下班应做的工作以及注意事项,同时接受本班班长布置分配当班任务。

9、接班者应对岗位消防、气防、电讯器材及其它工器具、岗位卫生进行检查。如有发现不符合交班规定的项目,可暂不接班。接班后如遇到紧急事故,可与交班者共同处理,交班者须听从当班者的指挥。

10、岗位情况交接后,交接班人员要在生产值班日记和报表中签名。

三、巡回检查制

1、巡检内容

(1)检查各工艺指标执行情况。

(2)设备润滑运行情况。

(3)安全生产及无跑冒滴漏情况。

2、巡检方法

(1)用看、听、摸、嗅等方法来判断情况,发现问题及时解决。

(2)要定时、定点、定路线、定内容。

(3)一般部位每小时检查一次,要害部位和有缺陷的部位要经常检查。

(4)要按时顶牌和调牌。

(5)发现问题要及时汇报并详细记录。

四、设备维护保养制

1、设备开停车和正常运行,要严格按照岗位操作法和生产操作安全技术规程进行操作,严格控制各项工艺指标,严禁超温、超压、超负荷运行。

2、严格执行设备润滑管理制度,认真做到“五定”和“三级过滤”,切实搞好设备润滑和润滑油品的使用、管理工作。

3、按时巡检,搞好设备的清洁、紧固、调整和防腐,维护和保养好设备。

4、严格交接班制度,做好设备的运行、检修情况的详细记录,已处理的和没处理的缺陷、隐患都要记录详细、清楚。

5、发现设备不正常,应立即查找原因,及时向分厂领导和值班调度汇报。

6、搞好设备、管道、仪表盘、地面、厂房、和建筑物的清洁卫生。及时消除跑、冒、滴、漏和不安全因素,做到文明生产。

7、备用设备要做到不潮、不冻、不腐蚀,经常保持清洁。传动设备要按规定进行盘车。

8、开展全员设备管理、维护、保养活动,实行专机专责制和以化工为主的机、电、化、仪紧密结合的设备运行机制。做到台台设备、条条管线,个个阀门都有专人负责。

五、安全生产责任制

1、进厂的新学员和外单位来厂培训、学习人员,必须经厂、分厂、班组三级安全教育,否则不准进入生产岗位。

2、岗位操作人员必须认真学习有关安全生产的规章制度和安全生产技术知识,严格执行岗位操作法和生产操作安全技术规程。有权拒绝违章指挥和制止违章作业。

3、严格遵守岗位纪律,不串岗、不睡岗、不看书、不看报、不干与生产无关的事,有事离岗要请假。

4、严格工艺纪律,精心操作,做好各种记录。交接班是必须交接清楚安全生产情况。交班者要为接班者创造安全生产的良好条件。

5、按时巡检,及时清除不安全因素。不能解决的问题及时向班长和值班调度汇报。

6、按要求着装,持安全作业证上岗,爱护和正确使用防护用具和消防器材。

7、对岗位和设备的安全装置、联锁信号、事故信号不得随意调试、拆除,发现失灵立即向分厂和 值班调度汇报。

8、对交出的检修设备,必须进行彻底的安全工艺处理,并负责检修的安全监护,同时对相关的阀门开关情况、安全设施的拆装等要有详细的书面记录。交接班时要交接清楚检修的部位、检修项目、检修进展情况及应注意的问题。

9、本岗位受压容器、设备、管道正常操作时不得敲击,不经有关方面许可,不

得随意紧固螺栓,振动时需及时加固。本岗位解决不了的问题,及时向有关人员汇报。

10、按时进行巡回检查,发现不安全因素及时消除,不能消除的要向值班长、分厂汇报。

11、班前、班后会,班长要详细布置、总结本班安全生产情况。

13、岗位上发生了责任事故、设备事故、人身事故、重大未遂事故,应立即召开事故分析会,做到“四不放过”。并及时按规定写出事故报告。

14、外来参观人员,必须在本厂有关人员陪同下、佩戴参观证,并严格遵守本岗位安全注意事项,否则岗位人员有权谢绝参观。

(六)、质量负责制

1、实行定岗、定人、定责,凡两个人以上的岗位(包含两人),都必须有明确的分工和职责,以利于评比、检查和考核,以确保成品和半成品的质量以及工作质量。

2、时刻以质量为中心,认真贯彻、执行“质量第一,用户第一”的工作方针。

3、严格执行工艺指标、产品质量指标和产品包装质量标准。

4、加强质量自检、配合专职人员搞好产品质量检验工作。

5、认真对待质量事故,发生质量事故要进行及时调查、分析和处理。并上报有关部门。

6、 要定期召开班组质量管理会,研究制定提高工艺指标合格率,提高成品,半成品质量和工作质量的技术管理措施。

(七)、经济核算制

1、班组要设专职核算员,要有核算记录。

2、班组核算项目

(1)产品计划完成率=(实际产量/计划产量)×100%

(2)合格品率=(合格品数量/合格品数量+不合格品数量)×100%

(3)原材料节约或超支数量=实际消耗量-定额消耗量

定额消耗量=实际产量×单位消耗定额

(4)出勤率=(实际出勤天数/应出勤天数)×100%

应出勤天数=日历天数-星期日天数-法定节日天数

3、核算指标以实物核算为主,以金额核算为辅。

4、每月召开一次班组经济活动分析会。

(1)分析会内容全面、具体,形式灵活多样,可以专题讨论,也可一事一议。

(2)采用“三比” 、“两找” 、“一落实”的分析方法。

“三比”是:本期实际与计划比;本期实际与上期实际或上年同期比;本班组与兄弟班组比。“两找”是:找成绩和问题的原因,找经验教训。

“一落实”是:针对存在的问题和原因,提出改进的具体措施,并落实到实际当中去。

5、每月经济核算结果要以统计图、表形式予以公布。

6、班组经济核算要搞好"三结合",即:经济核算与岗位责任制相结合;经济核算与劳动竞赛相结合;经济核算与分厂检查、专业核算相结合。

(八)、岗位练兵制

1、理论与实践相结合,生产与培训相结合,把生产项目当作练兵项目,做到干什么学什么,缺什么补什么。

2、岗位练兵以练基本功为主,即练习实际操作基本动作。基本技能,基本理论,真正做到“四懂三会”,即懂设备结构,设备性能,设备生产原理,设备用途;会使用操作、会维护保养会排除故障。

3、以自学为主,互教互学为主,以办学习班,请技术员辅导为辅。

4、形式多样,内容灵活。可用练兵卡,可进行反事故练习,也可由分厂技术员、班长出题或大家轮流出题。

十、文明岗位制度

在各项管理中均达到如下指标,才能成为文明岗位。

(一)、工艺管理

1.生产值班日记和岗位记录报表设计规范,记录按时、准确、标准。

2.工艺指标的检测率>98%,厂控工艺值班的合格率>98%。

3.严格执行以岗位责任制为中心的八项管理制度。

4.精心操作,无串岗、睡岗、看书、看报、说笑、打闹等违纪现象。

5.服从指挥,同志之间,岗位之间团结互助。

(二)、设备管道

1.岗位设备、管道、阀门等无泄漏。

2.设备完好率达95%以上。

篇二:班组八项管理制度及五项记录

河北省冶金行业班组安全管理制度

第一章 班组安全生产责任制

一、班组长安全职责

1、班组长是班组安全第一责任人,应贯彻执行有关安全生产的各项规章制度,对本辖区职工劳动环境及安全健康负责。

2、组织班组辖区内生产、施工过程中的隐患排查、整改工作。

3、组织班组级安全教育、培训工作。

4、组织召开班前会和每周安全日活动。

5、不违章指挥,有权制止职工违章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6、负责组织事故的人员救治、现场保护和事故上报工作,并积极配合事故调查。

7、在遇有危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,立即下达停产处理和人员撤离指令。

8、负责班组安全考核。

二、班组安全员安全职责

1、协助班组长做好各项安全管理工作。

2、负责各种安全活动的记录,并保存备案。

3、对班组的安全工作进行监督、检查,有权制止职工违章作

业,有权越级上报。

三、职工安全职责

1、严格执行各项规章制度、岗位操作规程及安全措施,正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、参加安全培训、安全活动和应急演练。

3、落实岗位安全确认制、安全检查制、交接班制、联保互保制和事故报告制度。

4、熟悉本岗位危险源和应急处置措施,熟练使用安全防护器材。

5、不违章作业,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,有权制止他人违章作业;发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场,并向负责人报告。

第二章 班组安全生产确认制度

一、对人的确认

1、班组长或安全员要对当班职工健康状况、精神状态和劳动防护用品穿戴情况进行确认。

2、当班职工要对两个以上单位相互协作或两人及多人共同作业的联系方式进行确认。

二、对物的确认

1、职工要对使用的设备、工器具、物料等安全状态进行确认。 - 2 -

2、职工要对各种安全防护器材和装置、监测仪器等完好情况进行确认。

三、对作业环境的确认

1、职工要对工作岗位及周围环境的危险因素进行确认。

2、班组安全员要对作业场所安全警示标识进行确认。

四、对检维修作业的确认

1、岗位职工要对生产向检维修状态转换过程中设备停运、介质停送的可靠性进行确认。

2、岗位职工要对进入煤气、受限空间等危险区域作业的现场监测情况进行确认。

3、岗位职工要对检维修试车前安全防护和安全联锁情况进行确认。

第三章 班组安全生产联保互保制度

一、安全生产互保制度

1、互保结对子的原则:两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。

2、班组必须实行安全互保制,互保对象要明确,有图表或文字确认。

3、工作前,班组长应根据出勤情况和人员变动情况,明确当天的互保对象,不得遗漏。在每一项工作中,工作人员形成事实上的互保,并履行互保职责。

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4、作业中,互保双方要对对方人员的安全健康负责,做到四个互相,即:

(1)互相提醒:发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

(2)互相照顾:工作中要根据工作任务、操作对象合理分工,互相关心、互创条件。

(3)互相监督:工作中要互相监督, 严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。

(4)互相保证:保证对方安全生产(检修)作业,不发生人身事故。

二、安全生产联保制度

1、联保原则:班组各互保对象之间、班组与班组之间,在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。

2、联保的主要内容如下:

(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时,要及时提醒纠正,工作中要呼唤应答。

(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。

(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督,共同严格执行劳动防护用品穿戴标准,严格执行安全规程和有关制度。 - 4 -

第四章 班组安全生产检查制度

一、检查总体要求

班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等,形成安全检查记录(明细表或台账)。

二、班组长检查要求

1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品,熟知岗位安全操作规程。

2、结合交接班组织班前检查确认。

3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查(每班不少于一次)。

4、针对岗位查出隐患采取控制措施。

三、班组安全员检查要求

1、对班组职工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查。

2、对班组作业环境进行检查确认(每班不少于一次)。

3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认。

4、对职工联保互保执行情况进行监督、检查。

四、岗位职工检查要求

1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认。

2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为 - 5 -

篇三:档案管理八项制度

档案接收制度

1. 接收属于国家所有的对国家和社会有保存利用价值的档案。主要包括:

(1)县委及所属各部门;

(2)县人大及其常设机构;

(3)县政府及其所属各部门和单位;

(4)县政协及其常设机构;

(5)县人民法院、县人民检察院;

(6)各民主党派机关;

(7)工会、共青团、妇联等人民团体;

(8)国有企业、事业单位;

(9)乡镇人民政府。

2.经协商同意,接收或代存本县社会组织、集体和民营企事业单位、基层群众自治组织、家庭和个人形成的对国家和社会有利用价值的档案,也可以通过接受捐赠、购买等形式获取。

3.接收建国前各个历史时期政权机构、社会组织、著名人物的档案。

4.接收保管期限为永久和30年以上(含30年)的档案。

5.接收电子、声像档案以及纸质档案的数字化副本。

6.接收企业改制、机构撤销后遗留档案。

7立档单位必须将归档文件收集齐全、完整,按照《归档文件整理规则》及有关规范规定要求进行整理,方能接收进馆。

8.接收档案时,要做好档案接收登记,编制归档目录,由接收人和移交人清点核对,并履行交接手续。

9.对不按规定移交档案、擅自留存或分散档案、甚至将档案据为已有者,按照《档案法》及《档案管理违法违纪行为处分规定》追究相应责任。

档案保密制度

1.认真学习,坚决执行《保密法》、《档案法》,遵守保密纪律,明确保密职责,确保档案的完整与安全。

2.严格执行保密文件、资料、档案的查阅、借阅审批程序,大量利用档案进行专题研究,必须制定研究计划报档案馆备案,不得无计划、无目的查阅,以防泄密。

3.不得将档案带出档案馆,确因工作需要外借,必须严格履行借阅手续,限期归还。

4.定期进行涉密档案的清理、核查工作,发现问题,及时报告。

5.无关人员不得进入档案库房。

6.不在公共场合谈论机密,对造成失密、泄密的人员或事件要及时报告,视其情节依法追究责任。

档案统计制度

1.建立档案统计登记薄,包括档案进馆登记薄、档案查阅

利用登记薄、档案借阅登记薄及档案部门基本情况的统计年报。

2.各类档案情况统计由保管利用股负责定期进行统计、汇总。

3. 要保证统计数据的准确性、系统性和及时性,做到完整、连续、报送及时。对于上报的档案统计报表,由分管领导和统计人员核对、签字后,方可上报。

4.各类档案统计报表及综合统计表,均要保留一份存档备查。

档案库房管理制度

1.档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地,是提供利用档案的中心,除领导批准外,非保管利用股工作人员不得入内。

2.保管档案必须有专用库房,库房钥匙由专人负责保管,不得带出档案馆。

3.档案出入库房必须严格执行登记手续,包括档案进馆入库、库存档案借出及日常的调阅、归还。

4.档案库房应配备必要防护设备,做好“八防”措施,即防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光。

5.对新接收入库档案要严格检查,对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。

6.库房内应保持清洁,定期打扫库房卫生,保持库房与档案的清洁。

7.库房内严禁吸烟和使用明火,严禁堆放易燃物品或与档案无关的物品,对电源、线路、开关插座消防器材等要定期检查,发现有火灾隐情应立即报告处理。

8.每天下班前,检查库房门窗、电源,确保库房安全。

档案查阅利用制度

1.认真热忱接待每位档案利用人员,做到耐心细致,疏而不漏,百厌不烦,树立为群众所急,为群众所想的良好工作作风。

2. 本单位人员查(借)阅本部门的业务档案,需办理登记手续,查(借)阅其它部门的业务档案,须经该部门分管领导批准。

3.外单位查阅本单位档案,须持有单位介绍信或身份证等合法证明,经本单位主要领导同意,方可利用。

4.查阅者需填写查阅登记簿,写明查阅者的姓名、政治面貌、查阅内容、目的等款项,办理审批手续后,档案管理人员针对所查的内容提供利用。查阅者如需复印、拍照,须经分管领导同意。

5..查阅档案过程中只限工作人员查找,非工作人员不得随意翻动档案案卷(特别是各类会议记录),以免档案原本破损及案卷之间错乱和泄密。

5.工作人员完成查阅档案之后,必须及时将案卷目录,档案案卷归回原处。

6.档案原始资料查实后,复制并加盖档案查阅证明章,再交

付档案利用者。

档案鉴定销毁制度

1.根据国家档案局8号令《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》和业务部门关于档案保管期限的规定,准确划分档案保管期限,以便组织档案鉴定工作。

2.成立档案鉴定销毁工作小组,办公室负责组织,采取鉴定小组鉴定,分管领导审核,主要领导批准的方法,有领导、有步骤地进行。

3.档案鉴定工作原则上每年进行一次。

4.对保管期限届满,经鉴定仍有保存价值的档案,应当提升保管期限等级继续保存。

5.经鉴定确定销毁的档案,要建立销毁清册,并提出鉴定销毁情况报告,报请分管领导批准,方可销毁。销毁清册和销毁报告应当永久保存。

6.对销毁的档案要谨慎从事,待观察一段时间后再集中销毁,销毁档案要指定专人负责,销毁时要两人以上监销,并在销毁清册上签名盖章。

档案借阅制度

1.原则上档案只提供馆内查阅不外借,特殊情况需要外借的,必须经领导批准,履行借阅登记手续。


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