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在集团党建工作调研座谈会上的发言

来源:免费论文网 | 时间:2018-12-18 11:39:52 | 移动端:在集团党建工作调研座谈会上的发言

在集团党建工作调研座谈会上的发言

  ——“四注重四提升”为企业高质量发展保驾护航

  各位领导、同志们:

  近年来,在☆集团的领导下,我们☆公司始终把党建工作融入生产经营中心,着力把党建工作打造为做好各项工作的“红色引擎”,坚持做到“四个注重四个提升”,为企业高质量发展提供了强有力的保障。

  一是注重思想建设,提升改革发展的引领力。作为组织部门,我们坚持以政治建设为统领,把旗帜鲜明讲政治的要求融入各项工作。把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则,严明党的政治纪律和政治规矩。坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中汲取精神,广泛开展学习交流纪实文学《梁家河》座谈交流、“读金句经典、展☆人时代担当”咏读比赛等活动,自上率下扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党委中心组为龙头,以“三会一课”、“党员活动日”为抓手,常补精神之钙、常固思想之基,教育广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真执行民主集中制、领导干部双重组织生活等制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化组织工作的政治属性,努力把“选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领”的要求贯穿到工作谋划推进的各个环节,使组织工作牢牢把握正确政治方向,推动企业稳健发展。

  二是注重组织建设,提升服务发展的落实力。我们组织部门作为企业重要职能部门,围绕公司党委中心、落实党委决策部署、服务公司生产发展是我们的基本职责,我们的做法主要是四个方面:一是坚持从快落实。及时宣贯中省市党建工作会议精神及☆集团、☆公司党委决策部署要求,如落实“四同步、四对接”工作、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、加强干部选任考核监督等;做好规定动作不走样,自选动作有☆特色,民主推荐后备干部、《☆党建》杂志创刊等,探索先进经验做法,提升党建工作影响力。二是加强统筹协调。履行好联系、协调、沟通的职能,分清轻重缓急,把抓重点工作和抓一般工作结合起来。集中力量抓好关键节点,突出重点兼顾一般工作,及时向公司党委汇报工作进展、提出问题解决办法建议,督促基层集中精力抓好决策落实。三是狠抓责任落实。自觉增强大局意识,切实履职尽责,不管是全面从严治党、干部工作、人才工作还是基层组织建设工作,都围绕公司党委“四大战略、三大转变、三大目标”等重点工作来开展。以提升组织部门工作水平,来推动党委决策部署落实。四是强化跟踪问效。坚持把抓落实作为转变作风的重要举措,科学合理地对党委决策部署进行分解立项、建立台账,迅速抓好部署,及时铺开工作。采取调研走访、座谈了解、典型推动、定期抽查等形式,加快推动工作,形成有方案设计、有动员部署、有督导检查的工作机制,确保各项工作落地落实,切实将新时代党的组织路线落到实处。

  三是注重队伍建设,提升干事创业的战斗力。围绕公司“转型、升级、创新、发展”总体思路,开展党员先锋岗、内外部党建对标、劳动竞赛、技术比武等活动,在全公司☆个党支部中,大力推行“党组织生活日”、追赶超越分类考核等制度,确保关键岗位创先争优,团员青年建功立业,支部堡垒作用发挥,实现党建与生产经营工作双推进双提高。着力推进忠诚干净担当的高质量党员干部队伍建设,着手恢复公司党校,推进“百名书记进党校”“双向交叉任职”等工作,加大后备干部推荐考察与建库;积极做好党员发展,今年共发展党员☆名;实施“三项机制”与生产经营目标任务、人才选拔任用奖惩挂钩考核,激发党员干部队伍活力。

  四是注重制度建设,提升从严治党的向心力。以深化“两学一做”学习教育为契机,坚持建立与生产经营管理同等重要的党建工作业绩考核机制,结合生产经营实际,将“十五条禁令”“一报告两评议”、领导干部下井考核、专业技术职务津贴等制度,与生产经营工作深度融合、同步完善,切实以制度优势聚发展优势,以制度优势提升竞争优势,更好地促进企业发展。

  以上发言不妥之处,敬请批评指正。谢谢大家。

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