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班子成员“不忘初心牢记使命”主题教育党员干部检视剖析材料

来源:泰全网络 | 时间:2019-11-24 13:15:08 | 移动端:班子成员“不忘初心牢记使命”主题教育党员干部检视剖析材料

班子成员“不忘初心牢记使命”主题教育党员干部检视剖析材料

  根据《“xx”主题教育实施方案》的要求,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求,在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼,深入开展谈心谈话,认真检视反思、深刻剖析成因,明确整改措施和努力方向。现检视剖析如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距 有时政治站位不够高,自觉看齐叧収的意识还不强,从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对照党章的要求和党的政治纪律,在有些方面做得不够或不好,缺少足够的警惕警觉,抓工作也多是从具体问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深入,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。

  (二)在做到“xx”方面的差距 理想信念有所弱化,在思想和政治上积极上进不够,工作激情和动力减退,贯彻新发展理念不深入、开拓进取意识不强。面对林区转型发展的新形势,没有很好地把改革发展

  与当前重点工作紧密结合起来,理论联系实际并用于指导实践上做得还不够。缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三。

  (三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 对自身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,淡化了艰苦奋斗的优良传统,在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够,有时抓得不紧,标准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了对自己的要求,降低了标准。

  (四)在群众观点、群众立场、群众情感、服务群众方面的差距 群众观念、服务意识不强,随着时间的推移和工作岗位的变化,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所变化,服务基层、服务群众的意识有所淡化,倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少,在具体工作指导上,听部属和基层汇报多一些,深入一线调研少一些,同职工群众主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时。

  (五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距

  对比以前,无论是在精益求精、严格标准上,都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓,有些工作标准不高,求平保稳,对政策性难题有等靠思想,对共性矛盾问题有观望现象,对棘手敏感问题有畏难情绪。对当前机构改革后面临着许多难题,没能从根本上进行很好地破解,没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法。

  (五六)对中央专项检查、环保督察、国家扶贫考核、扫黑除恶督导、新闻媒体曝光、省委巡视督查考核等方面反馈的问题

  二、原因剖析

  (一)思想上:思想改造不够彻底,导致理想出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常,对世界观、人生观、价值观改造不彻底,在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”产节化,淡化了全心全意为人民服务的宗旨,淡化了艰苦奋斗的优良传统,导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。

  (二)政治上:政治站位还不够高,对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对生态文明建设工作重要论述以及党中央大政方针的理解,不深不透、没有做到融会贯通,调研不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性是其根本原因。

  (三)作风上:使命意识不够牢固,导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的认识,有时站位不高、理解不深;对自身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观,不能适应时代奋发有为,不能着眼使命精业强能,不能心系群众求真务实。

  (四)能力上:理论与实践的学用结合上同党中央要求相比还存在不小的差距,在适应企业发展的领导能力方面还不够全面,还有差距。

  (五)廉政上:党风廉政建设抓早抓小不够,对重要岗位、重要环节的监督力度还需加强,警示教育还应加强。

  三、改进措施 在“xx”主题教育活动中,共征求到对局领班子意见和建议 29 条,对我个人意见建议 3 条,对这些意见和建议,我进行了深刻反思,深入查找问题原因,制定整改措施。

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 问题

  1:在“学懂”上还有差距。局党委虽然能够积极通过中心组学习、个人自学等方式学习强化学习,但在读原著、悟原理、学原文上还有差距,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。 问题

  2:在“弄通”上还有差距。虽然每次均能及时贯

  彻落实中央、省委的基础部署,但仅仅满足于传达贯彻,缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究,未能真正做到融会贯通、举一反三。 问题

  3:在“做实”上还有差距。没有很好地把改革发展与打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等当前重点工作紧密结合起来,理论联系实际并用于指导实践上做得还不够。 整改措施:积极营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围,着力增强学习的主动性、自觉性和系统性;进一步完善中心组理论学习制度,制定学习计划,明确学习任务,着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来,尤其要围绕事关全局发展的重大问题开展针对性强的专题学习,做到学以致用、知行合一,努力提高分析处理问题、创造性开展工作的能力和驾驭全局、应对复杂局面的能力。

  (二)在做到“xx”方面 问题

  1:建议结合“xx”主题教育,践行初心和使命,为职工谋幸福,进一步加强干部队伍建设,全面落实改革发展任务。 问题

  2:通过开展“xx”主题教育,要切实把党员干部思想和行动统一到局党委的安排部署上来,把智慧和力量凝聚到落实局党委提出的工作任务上来。 问题

  3:把“xx”主题教育同当前工作重点紧密结合起

  来,更好地做到学用结合,以学促用。 问题

  4:抓好“xx”主题教育活动,改进工作作风,切实解决工作中存在的问题和不足。 整改措施:树立强烈的政治责任感和历史使命感地志人,积极开拓进取、真抓实干,进一步增强学知识、增素质、强能力的能动性,坚持紧密联系岗位实践提升能力素质;坚持抬高工作标准,坚持创新作为,主动探索实践,积极寻求突破,创造性地开展工作,注重强化担当精神,敢于迎难而上、敢于勇挑重担、敢于较真碰硬,在反思经验教训上能够揭短亮丑,不掩饰矛盾,不回避问题,始终做到胸怀坦荡尽职责、问心无愧抓建设。

  (三)在群众观点、群众立场、群众情感、服务群众方面 问题

  1:坚持深入基层调研,了解并解决职工生产生活中的实际困难和问题。 问题

  2:多组织开展活动,学习兄弟单位经验做法,积极展示小陇山良好形象。 问题

  3:能否为职工就近考虑有益于身心健康的、休闲、娱乐的活动中心,丰富职工的文化生活。 整改措施:坚守人民立场,走好群众路线,树立以人民为中心的发展理念,扎实抓好民生工程,尤其要解决好职工群众反映最强烈的收入、就业、教育、住房、医疗、社保等

  现实问题,围绕确定为基层办的实事,一件一件“对号”,按照规定的标准时限抓好落实,以为群众谋利、为群众尽责的实际成效取信于群众。

  (四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面 问题

  1:加强警示教育,建立警示教育长效机制。 问题

  2:加强管理,严肃财经纪律,严格执纪问责。 整改措施:认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,认真执行党中央、省委和总局党委决策部署,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实纠正“四风”顽疾,不断增强发现和解决自身问题的能力。认真落实主体责任、监督责任和“一岗双责”,加大监督管理力度。不断强化规矩意识,坚决按规则按制度行使权力,加强对亲属和身边工作人员的管理约束,任何时候都不搞特权、不以权谋私,始终系紧风纪扣,走好廉政路。

  (五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面 问题

  1:领导班子成员应多下基层,走进基层,走近一线职工,了解实情和困难,制定切合实际的政策措施,真正为职工群众办实事好事。 问题

  2:多下基层巡回指导,确保主题教育取得实效。 问题

  3:加强干部队伍建设,培养选拔年轻干部到重要岗位工作,缓解我局干部队伍老龄化的突出问题。

  整改措施:深入基层、深入群众,多层次、多方位、多渠道地了解情况,问政于民、问需于民、问计于民,切实增强调研工作的实效性。进一步畅通领导班子与群众双向联系渠道,深入了解和掌握社情民意。在做出重大决策部署时,更加注重充分听取基层单位和职工群众的意见和建议,确保重大决策建立在广纳民意、广聚民智的基础之上。

  (五六)对中央专项检查、环保督察、国家扶贫考核、扫黑除恶督导、新闻媒体曝光、省委巡视督查考核等方面反馈的问题 问题

  1:省委巡视督查考核反馈的问题。 问题

  2:中央环保督察反馈的问题。 整改措施: 总之,按照这次“xx”主题教育工作要求,本人认真研究整改存在的问题和不足,达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,奋力建设生态良好、产业发达、生活富裕、环境优美、经济振兴的幸福新林区。

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