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社区工作者2019年主题教育民主生活会对照检查材料

来源:泰全网络 | 时间:2019-11-26 20:02:19 | 移动端:社区工作者2019年主题教育民主生活会对照检查材料

社区工作者2019年主题教育民主生活会对照检查材料

  目录

  一、存在的主要问题 2

  (一)对照“守初心”,“灯塔”仍需点亮 2

  (二)对照“担使命”,“肩膀”不够硬朗 3

  (三)对照“找差距”,“刀刃”还不锋利 4

  (四)对照“抓落实”,“锤子”没有砸实 5

  二、产生问题的原因 5

  (一)理想信念上还不够坚定 5

  (二)作风改进上还不够深入 6

  (三)从严意识上还不够到位 6

  三、今后努力方向与整改措施 6

  一是强化学习,提高站位 7

  二是牢记初心,倾力民生 7

  三是强化作风,永葆本色 7

  按照市委和市委主*教育领导小组《关于在主*教育环节开好专题生活会的通知》要求,班子成员围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总体目标和要求,以为衡量标尺,结合思想和工作实际进行了深入查摆,对自己存在的问题进行了对照检查,明确了今后的努力方向和改进措施。

  会前,县委就此次专题生活会征求了意见建议,班子成员之间相互交换了看法,也分别与分管包联单位干部谈了心,征求了大家的意见,班子成员对征集到的意见建议对号入座、分别认领,把征求到的意见建议作为查摆问题、对照检查的重要依据,为撰写对照检查材料做好准备。下面,我代表班子作对照检查:

  一、存在的主要问题

  (一)对照“守初心”,“灯塔”仍需点亮

  党的初心是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现。理想信念就犹如明亮的灯塔一般,引领方向,抵达彼岸。班子成员一步步成长起来,离不开党的领导,离不开组织的关怀。随着时间的推移、职位的变化,有的同志理想信念蒙上了灰尘,思想路线出现了模糊。一是理论学习不够。对制定的学习计划,没有严格的执行,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有形成班子集体理论学习的长效机制,理论武装工作需要改进和加强。比如,用于学习的时间较少,自觉性不强,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用上效果差。二是政治素养不高。常委班子成员研究发展、研究经济工作时间多,开展政治理论学习深度不够、时间不足,理论学习不够深入系统全面,学用脱节,理论素养不高,理论功底不深,运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决问题的能力不强。三是政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。

  (二)对照“担使命”,“肩膀”不够硬朗

  担当是共产党人永不褪色的标志。习总书记要求党员干部要有一副“有担当的宽肩膀”。对照习总书记要求,班子成员在担当作为方面还有不小差距。有的班子成员缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,混日子,当“太平官”、“逍遥官”的现象;有的班子成员担当意识不强,遇事情先考虑自己的“官帽子”,该拍板的不拍板,该推进的不推进,怕担责任,怕冒风险,不敢大胆突破和创新。有的班子成员团结协作意识差,缺少“拉一下”“搭把手”意识,只管自己分管工作,总体工作不考虑或考虑较少。特别是在一些棘手问题、急难险重任务面前,有时把“解决问题作为唯一目标”,觉得只要能够把问题解决掉就行,而不管采取的手段方法,导致一些问题解决了的同时引发了后续的问题,治标不治本,不能顾全大局。

  (三)对照“找差距”,“刀刃”还不锋利

  对照党章党规找差距,是主*教育学习教育和检视问题的重要内容,是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。当前,各项工作到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的关键时刻,必须要有刀刃向内、自我革命的精神和勇气。在这方面,班子成员距离上级的要求还有差距。一是调查研究不深。深入一线力度不够,更多时候陷于事务性工作,还存在“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象,少数班子成员到村不经过调查就作指示,作“重要讲话”,情况还不清楚就指手画脚,朝令夕改,说话不算数,承诺不兑现。没有真正沉下去研究问题。二是宗旨意识不牢。对群众疾苦关心不够,对群众反映的问题有应付态度,在做群众工作上,方法简单,缺乏耐心,办事拖拉,被动解决多,主动化解少。三是工作方法不新。个别班子成员对待工作只是了解表面、比较肤浅,不能较深入的指导实践;有的观念陈旧、手段落后,对运用法治思维调解矛盾纠纷认识不够,帮助群众增产致富的路子不多,调解矛盾的效率不高。

  (四)对照“抓落实”,“锤子”没有砸实

  空谈误国,实干兴邦。抓落实、求实效是我们党治国理政一以贯之的理念与行动,也是衡量主*教育成效的重要标尺。对照这一要求,还存在不小差距。有的同志把形式当作“实”,认为多开会就是狠抓,喊口号就是重视,签责任状就是落实,走马观花,雨过地皮湿,不作具体指导,不抓追踪监督,不问结果如何,致使有的工作总半途而废;有的同志习惯在办公室里听汇报,电话里作要求,吃不透上情,摸不准下情,找不到抓落实的切入点、着力点;有的班子成员在处理违规违纪行为上,没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势,存在以功代过现象,多是口头上教育批评,但没有追责。

  二、产生问题的原因

  对照主*教育要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:

  (一)理想信念上还不够坚定

  班子成员都是在关键岗位历练下成长起来的,但是一段时期以来,常委班子把重点放在了抓发展、抓经济、抓民生上,不自觉地放松了理论学习和主观世界的改造,导致在以理想信念引领具体实践上,在运用马克思主义的立场、观点、方法和习近平新时代中国特色社会主义思想分析解决具体问题上,存在理论和实践脱节的问题。

  (二)作风改进上还不够深入

  有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对一些不良风气抵制不及时、不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判。由于党性修养把得不严,导致进取意识、奋斗精神消减,出现了思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。

  (三)从严意识上还不够到位

  部分班子成员认为作为领导干部,只需要管好自己,管好身边人、身边事就行了,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,带头意识还不够强。部分班子成员还没有切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯,这就很容易导致工作松懈、问题反弹。

  三、今后努力方向与整改措施

  针对查找出的问题和原因,班子成员将逐项逐个对照,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民,以作风建设新成效凝聚起推动发展的强大正能量。

  一是强化学习,提高站位

  深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习总书记为核心的党中央权威和集中统一领导;严守党的政治纪律和政治规矩,切实做到政治上坚定不移,思想上同心同向,行动上高度自觉,不折不扣落实中央和省委、市委各项决策部署。

  二是牢记初心,倾力民生

  坚持以人民为中心的发展思想,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,坚持经常走出机关,扑下身子、深入基层、深入群众中,拜群众为师,善于倾听群众意见,从群众中吸取智慧、经验和力量。把群众的批评当作鞭策自己的忠言,把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点,一切从群众角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径。

  三是强化作风,永葆本色

  自觉接受组织监督和群众监督,主动抵制各种不正之风,以身作则,言行一致,做到自重、自省、自警、自励,坚持按规矩办事,不搞特权、不谋私利,坚决筑牢反腐倡廉的思想防线,永葆共产党员的清廉本色。充分发挥好“头雁效应”,以上率下、以身作则,带头搞好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实,推动主*教育取得实实在在的成效。

主题教育党员对照材料

  2019年度领导思想政治精神状态工作作风3个方面民主生活会对照检查材料合辑 根据市委、县委关于认真开好2018年度处级党员领导干部民主生活会的通知要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,通过深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,结合2018年度民主生活会和2019年税务机构改革专题民主生活会整改落实情况,重点对照“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面查找自身存在的差距和不足,并就问题产生根源进行深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下

  一、2019年度和税务机构改革专题民主生活会整改情况

  (一)针对学而践思有不足。树立把学习作为一种信仰、一种追求的精神,加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,学习了习近平总书记系列重要论述、著作及重要讲话,重点学习领会习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,学习党章和中国共产党纪律处分条例等有关党内法规。认真学习领会省委、县委党代会精神,坚持读原著、学原文、悟原理,将个人自学与集中学习讨论相结合。

  二、存在的突出问题对照民主生活会查摆问题要求和全面从严治党要求,本人查摆出以下主要问题

  (一)思想政治方面的问题。

  1.理论学习不够深入。由于近年来多分管办公室、纪检、党务等部门工作,对与工作相关的理论知识和业务知识能做到主动学习思考,但对于本职工作关系不大的内容存在学习不深入的问题,有时流于形式。对税收新业务知识的学习不多,业务技能不足,存在得过且过的思想。

  2.主动服务大局思考不多。对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要指示精神仅仅满足于学习层面,对于如何在税收工作中落地落实,并且体现成效方面思考不多、措施不力。

  (二)精神状态方面的问题。

  1.开拓进取和担当精神不足。由于岗位所限,觉得干好分管联系的本职工作就行,平时对于围绕推动经济高质量发展、持续打好“三大攻坚战”等方面的工作谋划不多,思考创新不够。

  2.监督责任有所欠缺。机构合并后,立足新机构、新职能,对如何充分发挥监督执纪作用的思考和措施不够充分,督促班子和成员履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”还不够严格,特别是对党员领导干部“八小时”外的监督缺乏更有力的办法。由于机构设置所限,在如何有效防控各类税收执法风险上,还有所欠缺。

  (三)工作作风方面的问题。

  1.思想政治工作不够深入。机构合并后,虽然按照“三个谈心全覆盖”要求,与分管部门副职及干部职工干部开展了3轮谈心谈话,但深入对照检查,我谈心谈话的深度广度还不够,思想政治工作做得还不够细致、深入。与基层一线干部职工直接交流不多,与班子个别成员之间主动沟通还不足,和纳税人直接交流也比较少,干部队伍的思想状态了解不细。

  2.工作作风不够扎实。工作繁忙时偶尔存在“对标对表”抓落实的情况,重结果轻过程,以完成任务为目标,对工作的落地落实抓得不够细致。

  三、其他方面需要说明的问题本人自觉置于党的纪律、国家法律、上级组织和单位职工监督之下,如实报告个人重大事项情况。本人年内遵守纪律,未受到约谈函询、问责查处等。没有因公因私出国,护照交由市局人事科保管;没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡,没有利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题;没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益或为亲属等谋私利;没有住房和办公室违规情况。本人家属没有人在工作范围内经商办企业,本人及家属均不存在违规违纪投资等情况。

  =四、存在问题的原因剖析通过认真剖析,以上问题主要还是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面

  (一)党性锻炼有所减弱。以一名共产党员标准严格要求自己方面存在不足,有时满足于以参加党组织生活、开展政策理论学习代替党性锻炼,不自觉放松了对自己的要求。日常学习、工作中,缺乏“挤”劲和“钻”劲,工作冲淡了学习,刻苦钻研理论和理解精髓不够。学习安排上集中少、自学多,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少、部署工作多,特别是将理论学习转化为工作实践的认识不足,没有从更深层次上去研究、去思考,影响了认识水平和工作质量的进一步提高。

  (二)奋斗精神有所欠缺。思想不够解放,对新形势新要求把握不及时,缺乏开拓创新、锐意进取、知难而上的精神。工作中没有充分发挥自己的主观能动性,有时存在求稳的思想,有按部就班的现象,敢拼敢闯的勇气和开拓进取的锐气有所减弱。对一些新工作、新要求有畏难情绪,有时存在努力作为不够,虽然工作分工不分家,但凭个人分管与不分管来考虑问题现象。解决问题有时习惯于传统思维和固有经验,提出新思路、出台新措施、解决新问题不多。

  (三)工作作风有所松懈。在税务局二十多年的工作中,工作热情逐渐递减,以前的主动性、积极性没有有效发挥。没有很好地做到“思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众”和“问计于基层、问计于纳税人”,工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还坚持得不好。

  五、今后努力方向和整改措施针对以上问题,我将在今后的工作中着重做好以下3个方面的改进工作

  (一)坚持学以致用,提高政治站位。对于思想政治方面的问题,我将以政治理论学习与服务地方经济发展措施思考为目标。保持坚定的政治立场和政治方向,持续发挥好党员干部先锋模范作用,更加坚定地维护

  (二)学习提升不够,导致理想信念有所弱化。认为身处基层岗位,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求,对新思想新理论的学习钻研不够,对政治理论学习热情降低、要求不高,对未理解的重要讲话、重要精神没有穷究原委,深钻细研不够。在学习过程中有时还存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的系统性不强,学习效果不佳。

  (三)研究深入不够,导致宗旨意识有所淡化。认为保护区管理工作直接面对的是森林生态系统、动植物资源,与广大人民群众接触面窄点少,而单位经济情况又是捉襟见肘,没有条件也没有能力解决职工群众普遍关注的岗位晋升、工资待遇等问题,因此在自我管理上有松懈,自我要求上有放松,没有做到想群众之所想,急群众之所急,解群众之所困,宗旨服务意识树得还不够牢。

  (四)高度自律不够,导致纪律观念有所松懈。班子成员对自身要求时松时紧,不能时时处处对照党章严格要求自己,没能做到一以贯之约束自己的言行举止。

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