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2020年乡镇领导班子建设情况问卷调查表[参考模板]

来源:泰全网络 | 时间:2020-03-18 20:42:39 | 移动端:2020年乡镇领导班子建设情况问卷调查表[参考模板]

2020年乡镇领导班子建设情况问卷调查表[参考模板]

 
 
 
您的职务类别:
 □市级党政正职
 
□市级党政领导班子成员
 
□县级党政正职
 
□县级党政领导班子成员
 □乡镇党政正职
 
□乡镇党政领导班子成员
 
□村“两委”班子成员
 
□大学生村官
 
说明:请在相应选项前的□内打“√”,未标明“只选一项”的可多选。
 
一、您认为当前乡镇领导班子整体功能(只选一项)
  
  
 □1、强
 
□2、较强
 
□3、一般
 
□4、较弱
 
□5、很弱
 七、您认为当前乡镇领导班子建设最突出的问题是
 □1、班子结构不合理
 
□2、整体素质偏低,不适应新形势
 
□3、班子职数偏少
 
□4、用人机制不活,“体制外”人才进不来
 
□5、优秀年轻干部后继乏人
 
□6、提拔空间较小,缺乏内在动力
 
□7、思想政治素质不高
 
□8、缺乏有效地教育培训和监督
 
□9、考核办法不科学不规范
 
□10、职能转变不到位
 
□11、作风不民主
 
□12、条件艰苦,工资偏低
 
□13、                 
 
二、您认为影响乡镇领导班子整体功能发挥的主要原因是
  
 
三、您认为乡镇领导班子成员能力素质是否适应工作需要(只选一项)
 □1、适应
 
□2、比较适应
 
□3、一般
 
□4、不适应
 八、您认为乡镇领导班子应如何设置
 □1、职责不清、分工交叉
 
□2、班子成员能力不强
 
□3、班子成员年龄偏大、文化偏低
 
□4、民主集中制没有很好落实
 
□5、上下条块分割、管理体制不顺
 
□6、党政一把手不强
 
□7、                       
  
  
 
四、您认为当前乡镇领导班子成员能力素质方面的主要问题是
 □1、领导能力不够
 
□2、群众观念不强,缺少群众工
 
作经验
 
□3、民主意识不强
 
□4、推动科学发展的能力不足
 
□5、思路、视野不宽
 
□6、思想保守,创新意识不强
 
□7、                       
 九、您认为加强乡镇领导班子建设的重点是
 □1、加强班子思想政治建设
 
□2、加强班子能力建设
 
□3、加强一把手的教育管理和监督
 
□4、解决乡镇权责不对等的问题
 
□5、提高乡镇干部待遇
 
□6、健全科学的考评体系
 
□7、加强班子作风建设
 
□8、推进职能转变,强化服务功能
 
□9、                    
 
五、您认为目前乡镇领导班子结构是否合理(只选一项)
 □1、合理
 
□2、一般
 
□3、不合理
 
十、您认为乡镇领导班子应主要抓好哪些工作
 □1、推动农村经济发展和农民增收
 
□2、调处矛盾纠纷,维护农村稳定
 
□3、加强基层党建工作
 
□4、加强社会管理
 
□5、做好群众工作
 
□6、提供公共服务
 
□7、                    
 
六、您认为乡镇领导班子结构在哪些方面不合理
 □1、年龄结构
 
□2、学历结构
 
□3、专业结构
 
□4、来源结构
 
□5、             
 
 
         制表:中央组织部组织二局
 
乡镇领导班子建设问卷调查表
 
                                                                                                                                                   
 
十一、您认为乡镇党委、政府的职能划分
 □1、应划分清楚,各负其责
 
□2、乡镇工作主要是抓落实,党委、政府工作不宜划得太清
 
□3、党委、政府工作不宜交叉
 
□4、可大体划分,但不宜太细
 
□5、                    
 十六、您认为目前乡镇领导班子成员管理工作比较薄弱的方面是
 □1、选拔配备
 
□2、教育培训
 
□3、日常管理和监督
 
□4、考核评价
 
□5、激励保障
 
□6、                    
 
十二、您认为乡镇领导班子在基层组织建设中投入的精力(只选一项)
 □1、多
 
□2、较多
 
□3、一般
 
□4、很少
 十七、您认为乡镇领导班子后备人选应主要是
 □1、乡镇(街道)干部
 
□2、县直机关干部
 
□3、乡镇事业编制干部
 
□4、大学生村官
 
□5、村(社区)党支部书记
 
□6、选调生
 
□7、                       
 
十八、您认为当前对乡镇领导班子成员监督的重点是
 □1、重大项目安排、大额度资金使用等重大决策
 
□2、民主作风
 
□3、服务群众
 
□4、廉洁自律
 
□5、                    
 
十三、您认为对乡镇领导班子成员的培训
 □1、培训次数偏少
 
□2、培训内容缺乏针对性
 
□3、应由省区市一级重点培训
 
□4、应由市州一级重点培训
 
□5、加大外出学习考察力度
 
□6、安排到发达地区挂职锻炼
 
□7、                    
 
十九、您认为对乡镇领导班子成员监督的有效方式是
 □1、上级监督
 
□2、同级班子内部监督
 
□3、群众监督 
 
□4、党代表、人大代表、政协委员监督
 
□5、                       
 
十四、您认为对乡镇领导班子成员有效激励的措施是
 □1、宣传表彰
 
□2、加大提拔使用力度
 
□3、提高工资待遇
 
□4、改善工作环境
 
□5、解决实际困难
 
□6、                    
 
二十、您认为完善乡镇领导班子考核最重要的是
 □1、针对乡镇领导班子和乡镇区域特点设计考核办法
 
□2、加大群众满意度测评的比重
 
□3、强化考核结果运用 
 
□4、在一定范围内公开考核结果
 
□5、简化考核程序
 
□6、注重抓党建工作考核
 
□7、减少和规范“一票否决”
 
□8、                     
 
十五、您认为目前乡镇工作运行机制
 □1、比较健全,运行顺畅
 
□2、还是计划经济时期的工作机制
 
□3、正在探索建立新机制之中
 
□4、缺乏制度规范,机制不健全
 
□5、                 
 
 
         
 
 
乡镇领导班子建设问卷调查表
 
                                                                                 
 
您认为目前乡镇领导班子建设的突出问题是什么?有哪些对策建议?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                                     
 
 
 
 

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