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幼儿教师招聘方案

来源:泰全网络 | 时间:2020-06-29 16:20:03 | 移动端:幼儿教师招聘方案

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幼儿教师招聘方案

  一、招聘名额:

  名额为6人:中心幼儿园3人,__幼儿园1人,__幼儿园2人。

  二、招聘条件:

  (一)基本条件:品德优良,责任感强,热爱教育事业;作风朴实、勇于奉献,服务意识强,身体健康。

  (二)资格条件:

  具有幼儿教师资格证(无资格证的必须在2年内取得,否则予以辞退);年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生);具有学前教育中专及以上学历,其他师范类艺术类必须全日制大专以上。

  三、招聘程序

  1、发布招考公告。

  2、报名

  应聘者携带有关证件和材料(详见所需材料要求)到__托幼办(即__中心幼儿园)报名。报名时必须由本人亲自办理,不得由他人代办。报名时须如实填写《__招聘幼儿园教师报名登记表》,并提供相关资料(身份证、户口簿、学历证书)原件及复印件、近期同版免冠一寸照片3张,所提供材料不全或无法辨认的不予承认。

  3、笔试(40分)

  符合报名条件的人选须按时参加__托幼办组织的统一笔试,考试内容:幼儿教育学、教育心理学

  根据笔试成绩由高到低排队,按照招聘名额的二倍确定基本功考试人选。

  4、基本功考试(40分)

  (1)、键盘(10分):自备一首儿童歌曲,边弹边唱,时间控制在3分钟以内。

  (2)、舞蹈(10分):自备一个舞蹈,种类不限。音乐(CD)、服装、道具自备,时间控制在3分钟之内。

  (3)、声乐(10分)自备歌曲一首,唱法不限,无伴奏演唱,时间控制在3分钟之内。

  (4)、绘画及手工制作(10分)现场统一命题,绘画方式不限,绘画工具自备(统一提供8K画纸),时间30分钟。

  5、说课及答辩(20分):自备一节课,题材内容不限,时间控制在10分钟之内;答辩时要围绕评委提出的问题进行互动交流,阐明自己的观点。

  6、体检

  (1)按照笔试成绩、基本功考试成绩、答辩及面试成绩合计总分,按照录取人数1:1比例确定入围人员名单。由高到低的顺序,确定体检人员名单。

  ⑵对入围人员统一组织体检(费用自理)、政审。通过体检、政审的人员,确定为拟聘用人员,经7天公示无异议后,按成绩由高到低选工作岗位。

  7、其它说明

  (1)入围者需进行全面考核,本人必须政治合格,无不良记录。

  (2)参考人员考试时,需带本人身份证及准考证,证件缺少者不得入场。

  (3)被聘用人员试用期为一年,试用期期间按照实际工作时间发工资;试用期期间怀孕,自动离职。

  四、时间安排

  1、 7月 25日-7月28 日报名,地点__中心幼儿园,电话(xxxxxxxx)。

  2、8月5日上午组织笔试,地点及时间另行通知。

  3、8月6日上午公示笔试成绩及讲课入围名单。

  4、8月7日上午组织面试时间

  五、所需材料要求

  需提供毕业证、身份证、教师资格证(所有证件均需原件及A4纸复印件一份),近期一寸免冠照片一张。

  所有应聘者必须保证所提供的材料真实有效,如有弄虚作假,一经查实取消其报名资格,且五年内不得报考。

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