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乡镇2020年度党风廉政建设工作总结

来源:泰全范文网 | 时间:2020-12-02 10:42:50 | 移动端:乡镇2020年度党风廉政建设工作总结

乡镇2020年度党风廉政建设工作总结

  20__年,在县纪委和乡党委的正确领导下,__乡纪委坚持以——重要思想为指导,认真贯彻党的__大精神及省、市、县党风廉政建设会议精神,坚持以经济建设为中心,认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责,充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的职能作用,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促,努力营造良好的政治环境,为推动全乡经济发展和社会进步发挥了积极作用。主要体现在:

乡镇2020年度党风廉政建设工作总结

  一、党风廉政建设责任制得到全面落实

  ㈠党政齐抓共管,统筹安排党风廉政建设责任制工作

  县纪委第二次全会后,我乡及时召开党委会进行了传达贯彻,结合实际,制定了__乡党风廉政建设工作计划。并将党风廉政建设工作任务进行了分解,分别明确了主管领导、协办领导,主管部门和协办部门,提出了具体任务、要求及完成时限,每一项工作任务都落实到人。在此基础上,重点抓了责任制检查工作,定期听取村主要负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。乡纪委每年底对9个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查,并将检查结果列入绩效考核中。

  ㈡逐级签订了党风廉政建设责任书,明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。

  为全面贯彻党风廉政建设的职责任务,我们将党风廉政建设责任制,进行了进一步的分解,从乡党政班子到基层支部,层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上,与与基层支委以上干部签订了《廉洁从政和民主管理双项承诺书》,使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。在抓责任制落实的工作中,乡党委坚持原则、敢抓敢管,切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题,按照责任分解的内容,落实到包村工作队负责人和村党总支书记、村委会主任,乡党委定期检查,检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

  ㈢党政正职做到“五个亲自”,领导班子成员做到“三个抓好”。

  在落实党风廉政建设责任制上,党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务,明确班子成员的具体责任及任务要求,体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究安排本乡党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件,亲自接待群众来访,凡群众来信,党委书记都亲自批示,重点问题书记、乡长都亲自到村、到现场了解情况。目前我乡领导信访接待日制度坚持的比较好,日常有信访室专门负责接待,群众来访反映的问题,能够及时找有关部门解决的,都能及时加以解决。四是亲自检查执行责任制情况。书记、乡长经常抽时间到各村及乡直单位,检查了解情况,听取各方面意见,及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了乡领导班子民主生活会,首先解剖自己,承担责任,班子成员之间积极开展批评和自我批评,使会议达到了增进了解,沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都能按照要求到所联系的村或分管单位、部门参加民主生活会。

  按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工,领导班子成员切实做到了“三个抓好”:一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实,每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作,定期对专项工作进行检查,督促落实;二是抓好分管单位“一把手”的党风廉政建设,按照分工,强化对他们在党风廉政建设方面进行监督;三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决,按照党风廉政建设工作任务分工和包村的原则,各司其职,各负其责,对分管部门、单位出现的问题,由包村领导分管领导解决,不得推诿给他人,此项举措取得了比较好的效果。

  二、严格执行廉洁从政的各项规定,切实加强了作风建设

  ㈠强化廉政教育,建立了自律机制。

  为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育,建立自律机制,乡党委制定并坚持了集中学习制度。一是党委理论中心组定期学习制度。由党委书记组织党政班子成员定期学习;二是乡机关干部每月1日、15日定期学习制度,由乡党委副书记组织学习。举办了村“两委”干部培训班,进行强化教育,并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。通过组织多种形式的廉政教育,使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险的能力,真正建立起良好的自律机制。

  ㈡大力倡导八个方面的良好风气,严格执行廉洁从政各项规定,加强领导干部作风建设

  胡锦涛总书记在年初召开的中纪委七次全会上特别强调要树立八个方面的良好风气,是我们加强领导干部作风建设的基本内容,也是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志。为此乡党委多次组织乡、村两级干部学习贯彻胡总书记讲话精神,并要求一定要深刻领会,认真贯彻。乡机关干部要严格遵照《机关工作人员行为规范》办事,严格要求自己,以“八个方面”为标尺,衡量自己的言行,年度公务员考核以及村“两委”考核,将以此为重要考核依据考察干部,进一步促进干部作风建设。

  ㈢严格执行“重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须由领导班子集体决定的规定。

  乡党委研究制定了党委会议事规则,明确了重大决策、重大项目安排和大额度资金使用必须由党委扩大会议研究决定,不能“一言堂”。对村级重大事项,坚持按党委制定的《村两委议事规则》执行。

  三、健全和完善了各项反腐倡廉制度,规范乡、村干部的从政行为

  ㈠围绕“正确行使权力”,建立健全相关制度,并定期对制度落实情况进行了监督检查,年初乡党委按照县纪委的工作部署,注重加强了制度建设,坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则,对党员领导干部的权力运行实行了多角度、全方位的监督,研究制定了《关于村干部任期和离任经济责任审计的实施办法》、《乡党委会议事规则》、《乡机关工作人员行为规范》、《乡机关财务管理制度》、《村级财务管理办法》等规章制度,用制度来约束乡、村党员干部的行为。在制定制度的基础上,乡党委、乡政府十分注重制度落实与检查工作,并以此作为年底考核的依据。

  ㈡狠抓村务公开、民主管理工作

  一是加强村干部的管理。20__年乡党委加大了对村干部的管理力度,多次召开党委扩大会、村党支部书记会和村委会主任会等,讨论修改村干部考核管理办法,使村干部考核管理办法能够充分调动村干部的积极性,奖勤罚懒,促进农村和谐发展;进一步完善了村干部管理考核办法,使农村“两委”干部的考核,更严谨、更具操作性。二是加大对重大事项的监管力度。在重大事项实施过程中,村两委要加强对重大事项执行情况的监督管理,要及时将要办理的事项和签订的合同、资金往来等情况向全体村民公开、公示。对资产的购置、重点工程及大额度资金使用,要由村务公开监督小组负责监督。重点工程要实行招投标制度,招投标过程要由村务公开监督小组全过程监督。杜绝了村干部“一言堂”和村里少数人说了算的问题,切实保障村民利益,使村级重大事项决策真正做到民主、公开、透明。三是拓宽渠道加大村务公开力度。在村务公开的方式上,各村采取了以公开栏、村民代表会议、等形式进行村务公开。各村村务公开栏开辟了新农村建设、财务公开、党员承诺、法律宣传、计划生育、重大事项等栏目,对常规工作特别是财务方面按月进行公开,重点工作及时公开,村级重大事项做到事前、事中、事后公开,确保了公开内容的真实性、合法性。

  ㈢完善机关财务制度,严格财务审批程序、支出范围和权限,提高财政资金的使用效益。在此方面,我乡一直严格执行财务支出先批后办制度,有严格的财务审批程序、支出范围和权限,经常性支出由经手人、分管领导和乡长签字后才能报销,非经常性支出要以书面报告的形式向党委书记、乡长请示后方可支出。大额支出要经党委会研究同意才能支出。在机关招待支出方面,也有明确规定,来人就餐主要是食堂安排,减少了很多不必要的开支。

  回顾一年来的党风廉政建设工作,我乡在源头治理建立规章制度、责任制延伸、廉洁从政和民主管理、领导干部信访接待制度以及加大对村级事务的监管力度,强化村级民主决策、村务公开、抓廉政建设促农村和谐稳定发展等方面取得了一些成功经验,对我乡的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。虽然我们取得了一些成绩,但也还存在一些不足,如有些村、单位对党风廉政建设认识不足,存在一手硬、一手软的现象,在树典型这方面还存在欠缺。有些单位在民主管理、作风建设以及“两委”班子团结等方面还有欠缺。在今后的工作中,我们要认真总结经验,改进不足,突出特点,开拓思路,积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子,不断取得党风廉政建设工作新成效,为我乡的发展、稳定作出新贡献。

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